Praca zdalna. Inne sposoby opisu pracy zdalnej to praca w domu, w wirtualnym biurze, w pracy domowej, w elastycznej pracy, ale dominującą frazą są prace zdalne. Praca zdalna stała się nowym modelem zatrudnienia w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Gdy firmy i pracownicy zmieniają strukturę, pojawia się tak wiele nowych korzyści i możliwości pracy z powodu pracy zdalnej.

Dziesięć lat temu zdolność do pracy zdalnej dotyczyła tylko stanowisk o wysokim poziomie technicznym lub wykonawczym. Obecnie prawie 40% pracodawców w kraju ma pracę zdalną. W rzeczywistości istnieją dziś firmy, które nie mają tradycyjnego biura cegły i zaprawy, a każdy pracownik pracuje zdalnie, a każda praca to praca zdalna. Jednym z najlepszych przykładów jest WordPress, największy administrator blogów na świecie. Wszystkie ich prace są pracą zdalną. Miałoby to kilka pytań, dlaczego?

Po pierwsze, firma oferuje ogromne oszczędności kosztów, oferując pracę zdalną. Firmy mogą zatrudniać na całym świecie i oszczędzać na kosztach urządzeń i operacji. Weźmy na przykład Aetnę. Prawie 47% wszystkich stanowisk, od medycznych, obsługi klienta, sprzedaży, operacyjnych i administracyjnych, kończy się na stanowiskach zdalnych. To pozwoliło Aetnie zaoszczędzić miliony na milionach na milionach dolarów. Z kolei? Z kolei byli w stanie zatrudnić coraz więcej osób na stanowiska.

Niezależnie od branży, telepraca udowodniła, że ​​pracownicy pracują na wyższym poziomie niż w tradycyjnym środowisku biurowym. Praca zdalna zapewnia pracownikom pewną elastyczność, która pozwala im pracować więcej, być bardziej produktywnym, a zatrzymanie pracowników wzrosło o 19%, ponieważ pracują oni na stanowisku pracy zdalnej. Dlaczego? Pracownicy uwielbiają mieć możliwość pracy w domu. Praca zdalna pozwala zaoszczędzić pracownikom mnóstwo pieniędzy i czasu. Uwolnienie średnio 11 000 USD rocznie na koszty dojazdów i koszty dodatkowe. Gaz, opieka nad dziećmi, jedzenie na mieście i spędzanie czasu na lunch. Pracownik nie tylko pilnuje więcej kontroli, ale w końcu są zadowoleni z pracy w środowisku, które najbardziej im odpowiada, w swoim domu. Praca zdalna to nie trend, to nowy model.

Firmy takie jak Apple, Aetna, Apollo, Wells Fargo, American Express, aby wymienić tylko kilka spośród tysiąca firm, które przyjęły model pracy zdalnej. Jest to stale rosnący model zatrudnienia. Zadania zdalne obsługują teraz wszystkie stanowiska: zlecenia obsługi klienta, zlecenia sprzedaży, zlecenia medyczne, zlecenia finansowe, zlecenia techniczne, zarządzanie, zarządzanie projektami, zlecenia administracyjne i edukacyjne. Praca zdalna to pożądane otwarcie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Nie jest już zarezerwowany dla nielicznych, ale otwarty dla wielu. Szukając następnej pozycji, dostań pracę, której chcesz i potrzebujesz, a którą chcesz mieć, pracę zdalną.